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    其权威寄托在规则、程序和制度之上，因而它难以被滥用，也很少引起严重的不正义的权威是

    • A、精神权威
    • B、传统权威
    • C、法理权威
    • D、魅力权威
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    人本主义组织理论的标志是

    • A、注重人际关系
    • B、注重公平
    • C、注重平等关系
    • D、注重绩效关系

    简述人本主义组织理论的缺陷。

    行政组织宏观纵向分工的影响因素有

    • A、政体
    • B、内部性
    • C、国家发展战略
    • D、制度
    • E、外部性
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